ОТЧЕТ О ПРОВЕДЕНИИ КОНТРОЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ (МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 109»)

Печать

ОТЧЕТ

О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНТРОЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ:

«Ревизия финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 109»

(наименование контрольного мероприятия)

(далее – мероприятие)

  1. Основание для проведения мероприятия: план работы КСП МО «Город Астрахань» на 2023 год.
  2. Предмет мероприятия: денежные средства бюджета МО «Город Астрахань».
  3. Цель мероприятия: проверка эффективности расходования денежных средств бюджета МО «Город Астрахань».
  4. Задачи мероприятия: проверка финансово-хозяйственной деятельности, выполнение субъектом проверки законов Российской Федерации, нормативных и правовых актов, ведомственных приказов и распоряжений, направленных на целевое и эффективное использование средств местного бюджета, муниципальной собственности, экономное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильность постановки бухгалтерского учета, состояние внутреннего контроля.
  5. Объект финансового контроля (объекты встречных проверок (при наличии  таковых): МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 109» (далее по тексту – ДС № 109).
  6. Срок проведения мероприятия: с 27.07.2023 по 05.09.2023.
  7. Проверяемый период деятельности: 2022 год
  8. Участники мероприятия: аудитор КСП МО «Городской округ город Астрахань»
  9. Краткая характеристика деятельности объекта финансового контроля (в случае необходимости):

Целями образовательной деятельности ДС № 109 является создание условий для реализации гарантированного права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.

Учредителем ДС № 109 является муниципальное образование «Город Астрахань».

Функции и полномочия учредителя осуществляет управление образования администрации муниципального образования «Город Астрахань».

 

Результаты контрольного мероприятия: при  проведении  ревизии финансово-хозяйственной  деятельности ДС № 109 за период с 01.01.2022 по 31.12.2022  установлено:

В 2022 году по Договору № 664/22 ДУЭ-ОС от 02.12.2022 и на основании актов о списании объектов нефинансовых активов № 00000003 от  27.12.2022 и № 00000004 от  27.12.2022 списано (утилизировано) основных средств на общую сумму 406 546.49 руб.». Ревизией установлено, что в актах экспертизы технического состояния оборудования б/н и б/д, составленныех ООО «ВМС Рециклинг» отсутствуют сведения об объеме и трудоемкости ремонта (устранения) повреждений и неисправностей оборудования, а также отсутствуют сведения о стоимости ремонта (устранения) повреждений и неисправностей оборудования, включая стоимость необходимых запасных частей, работ и накладных расходов. В данных актах экспертизы технического состояния оборудования указаны только неисправности оборудования, а также заключения о «непригодности к дальнейшей эксплуатации и рекомендации к списанию», что не позволяет сделать вывод о нецелесообразности проведения ремонта.

Пунктом 2.1 Положения о премировании работников ДС № 109 (Приложение № 4 к Положению об оплате труда) в качестве размеров премирования (по итогам подготовки ДС № 109 к новому учебному году; по итогам конкретного мероприятия; по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год и т.п.) указано: «Премирование осуществляется по приказу заведующего в сумме, не превышающей размер денежного содержания работника за три месяца.

Однако,      п.3.8 Постановления администрации муниципального образования «Город Астрахань» от 12.05.2016 № 312 «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Астрахани» (далее по тексту – Постановление № 3121) определено, что выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам, ставкам заработной платы в виде процентных надбавок и (или) фиксированных выплат и коэффициентов.

Таким образом, формулировка в локальном акте ДС № 109 (денежное содержание   работника   за   три месяца) не  соответствует  Постановлению № 3121.

В ходе ревизии не представилось возможным определить на основе каких показателей и критериев оценки эффективности деятельности работникам выплачивались премии.