При проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 117 «Радуга» за период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г. нарушений не выявлено.

При проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ г. Астрахани «Детский сад № 56» за период с 01.01.2019г. по 31.12.2019г. установлено следующее:

- к проверке предоставлены два Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам  на 2019-2021уч.г. под одним и тем же номером, одинаковой даты (№ 11 от 15.01.2019г.) с разными выплатами в процентном соотношении к окладам сотрудников. Из пояснений председателя профсоюзного комитета следует, что в начале ревизии был отправлен не тот экземпляр положения (ошибочно).

Проведенной ревизией финансово-хозяйственной деятельности МБОУ г. Астрахани «Лицей №1» (проверяемый период – 2019 год), установлены нарушения ч.3 ст.9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п.1 ст.720 «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019), а также в результате проведенной выборочной инвентаризации установлено наличие неучтенных товарно-материальных ценностей.

При проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения г. Астрахани «Детский сад № 44» за период с 01.01.2019 по 31.12.2019 нарушений не установлено.

При проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования г. Астрахани «Центр дополнительного образования № 2» за период с 01.01.2019 по 31.12.2019 нарушений не установлено.

При проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности МБОУ г. Астрахани «СОШ № 33 им. Н.А. Мордвиновой» за период с 01.01.2019 г. по 31.12.2019 г. было выявлен следующее:

- Установлен факт выполнения работы сторонней организацией, которая могла быть выполнена работниками СОШ № 33 в соответствии с Приказом от 24.10.2005 № 648 «О внесении изменений в тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих».

- Установлен факт выполнения работ по ремонту имущества СОШ № 33 (электрическая плита), используемого арендатором для организации горячего питания обучающихся и сотрудников школы.

- Установлен факт ненадлежащего исполнения арендатором п.3.1 соглашений от 01.01.2019 № 1 и № 2, а также факт ненадлежащего контроля со стороны СОШ № 33.

- Нарушение  п.4.6 Положения об оплате труда работников СОШ № 33 и п.4.7 Постановления администрации МО «Город Астрахань» «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Астрахани» от 12.05.2016 № 3121.

- Установлен факт начисления повышающего коэффициента за наличие высшей категории превышающий размер предусмотренный законодательством.

Ревизией финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного учреждения города Астрахани  «Пресс-центр» (далее по тексту – МБУ г.Астрахани «Пресс-центр») за период с 01.01.2019г. по 31.12.2019 г.,  проведенной согласно плану Контрольно-счетной палаты муниципального образования «Город Астрахань»,  установлено следующее:

1) Нарушение п.1 ст.160 ГК РФ, а именно некорректное оформление договоров на оказание платных услуг, отсутствие подписи заказчика в договоре.

2) Нарушение п.7 пп.7.2. Положения о системе оплаты труда работников отдельных муниципальных бюджетных и отдельных казенных учреждений муниципального образования «Город Астрахань», утвержденного постановлением администрации муниципального образования «Город Астрахань» от 27.12.2017 №598 администрацией учреждения была введена должность начальника АХО. Общая сумма денежных средств выплаченных по ставке начальника АХО за проверяемый период с 01.01.2019 по 31.12.2019 гг. составила 462 122,90 руб.

3) Произведен необоснованный перерасчет выплаченных премий за III квартал в сумме 4 414,00 руб.

4)  В нарушении должностной инструкции главного бухгалтера на должность главного бухгалтера на период с 12.08.2019г. по 25.08.2019г. было назначено лицо, не имеющее высшего профессионального образования.

5) Коммерческие предложения 2018 года, приложенные к договорам 2019 года не являются документом, подтверждающим обоснование НМЦК, так как содержат не актуальную цену.

При проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности МБОУ г. Астрахани «Средняя общеобразовательная школа № 22» за период с 01.01.2019 по 31.12.2019 было выявлен следующее:

- Нарушение ст.135 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно: в ежемесячных приказах директора СОШ № 22 «О распределение стимулирующей части оплаты труда работников», на основании которых производились начисления и выплаты стимулирующей части, ни «назначение стимулирования», ни баллы не соответствовали установленным и определенными локальным актом СОШ № 22 - Критериям определения качеств профессиональной деятельности педагогических и руководящих и методики их оценки в баллах, являющимся приложением к Положению о порядке формирования и работе комиссии по распределению стимулирующих, компенсационных и иных выплат.

При проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения г. Астрахани «Средняя общеобразовательная школа № 24» за период с 01.01.2019 по 31.12.2019 нарушения не установлены.

Согласно проведенной ревизии финансово-хозяйственной деятельности  МБУ г.Астрахани   «Центр бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений» за период 01.01.2019г. по  31.12.2019г. выявлены следующие нарушения:

1. Имеют место случаи, где в должностных инструкциях отсутствуют росписи сотрудников.
2. Инструкция на ведущего бухгалтера отдела по начислению заработной платы не согласована  старшим инспектором по кадрам.